Accidentes laborales
Ha sufrido un accidente
en el trabajo.
La prestación de la Seguridad Social puede ser solo una parte de lo que le corresponde. Analizamos su caso y le decimos qué puede reclamar.
654 186 894Casos en los que podemos ayudarle.
Si alguna de estas situaciones le resulta familiar, probablemente tiene derecho a más de lo que le están ofreciendo.
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Accidente en el puesto de trabajo
Caída, golpe, sobreesfuerzo, atrapamiento. Cualquier lesión sufrida durante la jornada laboral puede dar lugar a una reclamación adicional a la prestación.
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Accidente in itinere
El accidente ocurrió de camino al trabajo o de regreso a casa. Estos accidentes también tienen la consideración de accidente laboral.
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Secuelas o incapacidad declarada
Si el accidente ha dejado secuelas permanentes o ha derivado en una incapacidad laboral, puede reclamar una indemnización adicional a la empresa o su aseguradora.
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Falta de medidas de seguridad
Si se incumplió la normativa de prevención de riesgos laborales, la empresa puede estar obligada a pagar un recargo de entre el 30 % y el 50 % sobre las prestaciones.
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La mutua no reconoce el accidente
Cuando la mutua no reconoce el carácter laboral del accidente o minimiza las secuelas, es posible impugnar esa decisión y defender sus derechos por la vía judicial.
¿No está seguro de si su caso aplica?
Llámenos. Le decimos si tiene base para reclamar y qué puede obtener. Sin coste y sin compromiso.
¿Qué puede reclamar?
La prestación de la Seguridad Social no es todo. Existen otros conceptos que la empresa o su aseguradora deben compensar.
Contra la empresa
Recargo de prestaciones (30–50 %)
Si el accidente fue por falta de medidas de seguridad, la empresa paga un recargo sobre todas las prestaciones de la Seguridad Social.
Daños corporales
Indemnización por secuelas físicas
Compensación por las lesiones permanentes, limitaciones funcionales y cualquier deterioro en la calidad de vida del trabajador.
Pérdida económica
Lucro cesante
Lo que ha dejado de ganar y dejará de ganar en el futuro como consecuencia directa del accidente y sus secuelas.
Daños no económicos
Daños morales
El impacto psicológico, el dolor sufrido y las repercusiones en la vida personal y familiar tienen un valor jurídico reconocido.
Gastos directos
Gastos médicos y rehabilitación
Gastos médicos, farmacéuticos, fisioterapia o rehabilitación que no hayan sido cubiertos por la Seguridad Social o la mutua.
Incapacidad
Incapacidad permanente
Si el accidente impide trabajar de forma parcial o total, puede existir derecho a pensión mensual vitalicia además de la indemnización.
Cada caso es diferente. El importe depende de las circunstancias concretas del accidente, las secuelas y la situación laboral del trabajador.
Cómo trabajamos.
Un accidente laboral genera mucho papeleo: partes, informes, expedientes de mutua. Nos ocupamos de gestionarlo para que el cliente pueda centrarse en recuperarse.
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Análisis del caso
Revisamos los documentos disponibles y valoramos si existe base para reclamar y cuánto podría obtener. Sin coste.
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Recopilación de documentación
Reunimos partes de accidente, informes médicos, expediente de la mutua e historial laboral. Nos encargamos de solicitarlo cuando es necesario.
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Valoración de las secuelas
Con los informes en mano, valoramos las secuelas conforme al baremo legal aplicable. Esto determina la cuantía a reclamar.
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Reclamación extrajudicial
En primer lugar intentamos un acuerdo con la empresa o su aseguradora. Muchos casos se resuelven sin juicio, de forma más rápida y con menos desgaste.
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Procedimiento judicial
Si no hay acuerdo, presentamos la demanda ante el Juzgado de lo Social y lo llevamos hasta el final.
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Cobro de la indemnización
Una vez conseguido el acuerdo o la sentencia, gestionamos el cobro. Nuestros honorarios se cobran únicamente cuando el cliente recibe su indemnización.
Los plazos importan. En accidentes laborales existen plazos de prescripción. Si espera demasiado, puede perder el derecho a reclamar.
Llámenos y le decimos qué puede reclamar.
Le escuchamos, analizamos el caso y le damos una valoración honesta de lo que podría obtener. Sin coste y con total confidencialidad.
654 186 894Sin coste inicial
Solo cobramos honorarios si conseguimos una indemnización para usted.
Confidencialidad absoluta
Todo lo que nos cuente queda protegido por el secreto profesional.
Contacto directo con el abogado
Habla con Lluch Vidal desde el primer momento, no con un intermediario.
Valoración honesta
Si no hay base para reclamar, se lo decimos. No generamos expectativas que no podemos cumplir.